УТВЕРЖДАЮ:

Директор МБОУ СОШ № 3

Н.Н. Закотий

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3г. Новошахтинска

Должностная инструкция № 26

Принята на Совете школы 30.08.2013г.

ЗАВЕДУЮЩАЯ БИБЛИОТЕКОЙ

(библиотекарь)

1. Общие положения

1.1. Заведующий библиотекой назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на библиотекаря, библиотекаря (заведующего медиатекой), старшего вожатого или другого сотрудника из числа наиболее подготовленных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее трех лет на соответствующих должностях.

1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Заведующему библиотекой непосредственно подчиняются: библиотекарь; библиотекарь (заведующий медиатекой).

1.5. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется:

• Конституцией Российской Федерации,
• Законом Российской Федерации «Об образовании»,
• Семейным кодексом Российской Федерации,
• Указами Президента Российской Федерации,
• решениями Правительства Российской Федерации;
• решениями Правительства региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся;
• административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
• правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты,
• Уставом и локальными и правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
• Заведующий библиотекой соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции.

Основными функциями заведующего библиотекой являются:

2.1. организация формирования библиотечного фонда;

2.2. организация учета библиотечного фонда и установленной отчетности;

2.3. осуществление руководства работой школьной библиотеки.

3. Должностные обязанности.

Заведующий библиотекой выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. анализирует:

• проблемы формирования библиотечного фонда;
• результаты работы школьной библиотеки;
• наличие и перспективные возможности школы в области формирования библиотечного фонда;
• форму и содержание внеклассных мероприятий, проводимых библиотекой;

3.2. прогнозирует:

• тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для формирования заказа необходимую учебно- методическую, научную и художественную литературу;
• результаты работы библиотеки;

3.3. планирует и организует:

• текущее и перспективное планирование работы школьной библиотеки;
• выдачу и сбор учебников;
• выставки литературы;
• совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу по пропаганде книги, привлекая к участию в этой работе деятелей литературы, искусства, родителей;
• работу читательского актива;
• просветительскую работу для учеников, родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам привития интереса к книге;
• контроль за сохранностью библиотечного фонда;
• изучение с учениками основ библиотечно-библиографической грамотности и культуры чтения;
• повышение квалификации и профессионального мастерства сотрудников библиотек;

3.4. координирует:

• работу сотрудников школьной библиотеки;
• взаимодействие представителей администрации школы, служб и подразделений окружного управления образования, обеспечивающих формирование библиотечного фонда;
• работу классных руководителей по обеспечению учащихся необходимой учебной литературой;

3.5. руководит:

• библиотечно-библиографической работой в школе;
• работой читательского актива;
• системой стимулирования участников библиотечно-библиографической деятельности в школе;

3.6. контролирует:

• работу сотрудников библиотеки;
• соблюдение в библиотеке и книгохранилищах правил техники безопасности;
• соблюдение участниками и сотрудниками школы Правил пользования библиотекой;
• сохранность учебников, научной и художественной литературы , сдаваемой библиотеки;

3.7. разрабатывает:

• правила пользования библиотечным фондом;
• каталоги, картотеки, рекомендательные списки литературы;

3.8. консультирует:

• учителей по вопросам их самообразования подбора научно-методической литературы;
• родителей (законных представителей) по вопросу организации внеклассного чтения учащихся;

3.9. оценивает и экспертирует:

• стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т.п.) в части, касающейся деятельности библиотек;
• предположения по организации библиотечно-библиографической работы и установлению связей с внешними партнерами;

3.10. обеспечивает:

• учащихся разрешенной необходимой справочной и художественной литературой во время проведения экзаменов;
• своевременное комплектование библиотечного фонда;

4. Права.

Заведующий библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. присутствовать на любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащимися школы (без права входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания библиотекарю в течении занятия);

4.2. давать обязательные распоряжения библиотекарю;

4.3. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;

4.4. принимать участие в:

• разработке воспитательной политики и стратегии школы, создании соответствующих стратегических документов;
• разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;
• ведение переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе; работе педагогического совета; поборе сотрудников библиотеки;

4.5. вносить предложения:

• о начале, прекращении или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;
• о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников библиотеки;
• по совершенствованию работы библиотеки;
• по совершенствованию воспитательной работы;

4.6. устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию воспитательной работы в школе и расширению библиотечного фонда;

4.7. запрашивать: у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; для контроля и внесения коррективов рабочую документацию библиотекаря;

4.8. приглашать от имени школы родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и проблемах их детей, нарушениях их детьми Правил поведения для учащихся, Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;

4.9. контролировать и оценивать ход и результаты работы библиотеки;

4.10. требовать:

• от учащихся Правил поведения для учащихся, выполнения Устава школы, Правил пользования библиотечным фондом;
• от любых посторонних лиц покинуть закрепленное за ними помещение, если на это посещение не было дано разрешение администрации;

4.11. повышать свою квалификацию.

5. Ответственность.

5.1. За неисполнение или ненадлежащие исполнения без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть примерно увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации работы библиотеки заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неисполнением прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения.

Связи по должности Заведующий библиотекой:

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждый учебный модуль. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждого учебного модуля;

6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы;

6.6. исполняет обязанности библиотекаря, библиотекаря (заведующего медиатекой) и учителей-предметников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы;

6.7. передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.

СКАЧАТЬ / СМОТРЕТЬ СКАН-КОПИЮ